1. 지역인재추천채용제 란 ?
- 전국의 대학 졸업자와 졸업예정자 중 학업 성적 등이 우수한 자를 학교로부터 추천받아
서류전형과 공직적격성 테스트(PSAT) 및 심층 면접을 거쳐 견습직원으로 선발하고,
1년의 견습근무 기간동안 공무원으로서의 자질을 검증한 후 일반직 7급 공무원으로 임용하는 제도
2. 한양대학교 서울캠퍼스 합격현황
2010년 제6회 7급 : 기술분야 전자통신컴퓨터공학부 남학생1명 합격
2009년 제5회 6급 : 기술분야 토목공학과 남학생1명 합격
2008년 제4회 6급 : 행정분야 경제금융학부 남학생1명 합격
2006년 제2회 6급 : 기술분야 토목공학과 여학생1명 합격
3. 학교 추천인원
가. 행정직 남1명, 여1명
나. 기술직 남1명, 여1명
4. 지원자격
가. 국가 공무원법 제 33조 (결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는자
나. 기졸업자 또는 2013년 2월 졸업예정자 (졸업예정자는 졸업학점의 3/4이상 취득)
다. 편입생의 경우 편입학한 대학에서 최소 4학기 이상 이수한 자
라. 각 학과(전공) 상위 10% 이내 성적보유자 (평균 평점기준 석차) ,
영어성적우수자 (2010.1.1 이후 실시 TOEIC기준 775점 -기타 공인점수는 아래 공고문 참조 )
마. 추천가능연령 : 20세 이상 (1992.12.31 이전 출생자)
각 단과대학 교학과로 2012년 1월3일 이전까지 서류 구비하여 신청
(단과대학에서 취업지원센터로 서류발송 마감이 1월4일입니다.)
가. 견습직원추천서
나. 성적증명서(학사과에 가서 석차비율 기재받아서 제출)
다. 영어능력검정시험 성적표
라. 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
※지원자는 2012년 1월 8일(일) 실시하는 전국모의PSAT를 전원 응시해야 합니다.미응시시 선발대상에서 제외됩니다.
(장소 추후공지 *합격의법학원 연계하여 전국모의고사 응시)
첨 부 : 1. 견습직원추천서 1부
2. 견습직원 선발시험 시행계획 공고문 1부
자세한 사항은 http://gosi.kr/ 참조바랍니다.